Canal Sur abre un proceso para cubrir 228 plazas fijas tras casi 20 años sin oposiciones
El BOJA publica las bases de una convocatoria histórica que culminará con un concurso-oposición libre para incorporarse a la Radio y Televisión Pública de Andalucía
Nueva oportunidad de empleo en la radiotelevisión pública andaluza. El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado la convocatoria del proceso selectivo para cubrir 228 plazas de personal laboral fijo en RTVA y Canal Sur Radio y Televisión, una convocatoria de estas características que no se producía desde 2008.
La resolución, publicada este 24 de septiembre de 2026, pone en marcha un proceso que se desarrollará de manera progresiva hasta llegar a la fase de concurso-oposición libre, en la que podrán participar aspirantes externos que cumplan los requisitos establecidos.
228 PLAZAS EN RTVA Y CANAL SUR
De las 228 plazas inicialmente convocadas, 35 corresponden a RTVA y 193 a Canal Sur Radio y Televisión.
Las plazas proceden principalmente de las tasas de reposición correspondientes a las bajas producidas entre los años 2022 y 2025, además de otras incorporadas conforme a la Ley de Función Pública de Andalucía.
La convocatoria establece también la reserva de 22 plazas para personas con discapacidad en la fase de concurso-oposición libre.
EL PROCESO TENDRÁ CUATRO FASES
Uno de los aspectos más importantes de la convocatoria es que las 228 plazas no pasan directamente a oposición libre.
El procedimiento se desarrollará en cuatro fases consecutivas:
1. Reingreso de excedencias.
2. Concurso de traslados definitivos.
3. Promoción interna.
4. Concurso-oposición libre.
Una vez finalizada cada fase se publicarán las adjudicaciones y se actualizará el número de plazas que continúan disponibles para la siguiente.
Por tanto, el número definitivo de puestos que llegarán al turno libre dependerá del resultado de las tres fases anteriores.
¿CÓMO SERÁ LA OPOSICIÓN?
Para quienes finalmente accedan al concurso-oposición libre, la fase de oposición supondrá el 55% de la valoración global, mientras que el concurso de méritos podrá alcanzar un máximo del 45%.
La oposición contará con dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero será un cuestionario tipo test sobre conocimientos teóricos y aplicación práctica del temario, mientras que el segundo consistirá en una prueba práctica de aptitud profesional relacionada con las funciones del puesto.
Solo podrán realizar la segunda prueba quienes hayan superado previamente el examen tipo test.
BOLSAS DE TRABAJO
El proceso tendrá además otra consecuencia de interés para quienes busquen trabajar en Canal Sur: se generarán bolsas de trabajo vinculadas a la promoción interna y al concurso-oposición.
Las personas que superen el concurso-oposición pero no consigan finalmente una plaza fija podrán pasar a formar parte de la correspondiente bolsa en los términos establecidos en las bases.
SOLICITUDES POR INTERNET
Las solicitudes deberán presentarse por vía telemática a través de la aplicación habilitada por Canal Sur.
La RTVA ha creado además un espacio específico en su Portal de Transparencia donde se podrá consultar la evolución de la convocatoria, las plazas, titulaciones exigidas, temarios, listados y las diferentes fases del proceso.
La publicación de las bases supone el inicio de la primera fase, correspondiente al reingreso de trabajadores en situación de excedencia. Posteriormente se irán conociendo las plazas que continúan disponibles hasta alcanzar la esperada fase de acceso libre.
Una convocatoria especialmente relevante para quienes aspiran a desarrollar su carrera profesional en Canal Sur, que recupera un proceso selectivo de estas características después de casi dos décadas.
